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拖欠工资随时可以投诉
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拖欠工资投诉由用人单位举证
昨天，浙江省人大常委会就省政府提请的《浙江省劳动和社会保障监察条例(草案)》进行了再次审议。如果审议通过，该条例将于7月1日施行。对于拖欠工资的投诉用人单位有责
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用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，及时申请劳动仲裁。
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您好，拖欠工资就可以申请劳动仲裁。
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即可起诉的，需要帮助可以联系！
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向工作地的劳动监察大队投诉。如果投诉没任何作用的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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执行异议被驳回后，如不服裁定且认为原判决、裁定有误，可依照审判监督程序处理；若与原判决、裁定无关，可在裁定送达之日起十五日内提起诉讼。未及时处理可能导致丧失诉讼
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田成先作为三级残疾人，确实可以申请残疾人福利和就业援助。根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人享有国家和社会提供的物质帮助和福利服务，包括残疾人就业援助、残
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法律分析：陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日
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