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一、辞职是劳动者的权利，如果你处在试用期，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、如果你按要求履行了通知义务，用人单位不批准且不跟你结清离职工资，你可以拿着劳动合同到劳动局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
一、辞职是劳动者的权利，如果你处在试用期，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
二、如果你按要求履行了通知义务，用人单位不批准且不跟你结清离职工资，你可以拿着劳动合同到劳动局投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
2021-08-02 14:55:30
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-08-02 15:13:45
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