工作地点变更,公司有安排到别的地方上班,但个人不想去,请问我要怎么做?
更新时间:2021-08-02 12:06:03人浏览
问题描述:
工作地点变更,公司有安排到别的地方上班,但个人不想去,请问我要怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137019人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商,用人单位无权单独更改,如果更改工作地点对劳动者影响不大,劳动者应该听从公司安排,但如果影响较大,用人单位应提供适当的救济措施。
2021-08-02 12:06:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以随时变更我的岗位吗?
编辑同志:我自99年进上海某家具公司作销售代表,当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》,约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行,我的销售
其他劳动保障
人浏览
需要根据具体情况进行确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
单位变更员工工作地点问题
劳动合同,变更,单位,劳动者,公司,用人单位变更员工工作地点问题您好,我与公司签订的劳动合同将在2010年1月31日到期,在2009年12月31日我接到人事部门
劳动合同知识
人浏览
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常外派或调动如果不去的话,没有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需看合同有没有约定上班的地点,如果没有,异地搬迁不去的,可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,协商不成,委托律师办理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张支付经补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资,你可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门在接到举报后,会展开调查,核实公司是否存在拖欠工资的行为。如果确实存在拖欠工资的情况,劳动行政部门会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经与单位签订工伤赔偿协议,但认为协议内容不公平或赔偿金额不足,您仍然可以申请工伤认定。根据《工伤认定办法》相关规定,工伤认定的申请并不受先前协议的限制。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续不是必须要本人亲自去办理。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序主要包括申请、受理、送达和开庭裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁适用于多种劳动争议,如确认劳动关系、劳动合同争议等。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你要提供证据证明单位答应过你转正工资。另外,单位只跟你签了试用期合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
猝死工伤认定首先由用人单位在30日内向人社局提出申请,人社局审核材料后决定是否受理,进行调查核实,60日内作出认定决定。依据《工伤保险条例》,如不及时申请,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不发的解决方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与老板解除劳动关系,并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询