当时进公司的时候签的劳动合同试用期是3个月但超过了试用期快一年才叫转正这合法吗期快一年才叫转正这合法吗？
更新时间：2021-08-02 09:55:55人浏览
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《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，是合法的
2021-08-02 09:43:06
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你好试用期工资标准依据合同约定，最低不得少于正式工资的80%，试用期满后，单位应当向你发放转正后工资。未发放的，可要求单位补足
2021-08-02 09:51:51
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-08-02 09:55:55
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