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如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）未及时足额支付劳动报酬的
2021-08-01 17:23:58
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如果是劳动者自身原因主动提出辞职的不能得到补偿，如果是因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等原因致使劳动者提出辞职的，则用人单位应当支付经济补偿
2021-08-01 17:31:39
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可以的。。。
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如果是自己辞职法律规定是没有经济补偿金的，但可以和单位协商，有的单位也给
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没有补偿。
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不一定
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您好，可以到社保部门查询
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