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没有签劳动合同辞职方法如下：
1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；
3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；
3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
2023-04-11 21:27:50
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您好是可以的 有转账记录没
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依据你们合同约定处理
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可以协商、投诉或诉讼退费。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，如协商不成，可选择向法院起诉，法院将依法处理。如不及时处理，可能导致退费无门，损害自身合法权益。
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