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跟单位解除劳动合同需要的手续：
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接；
3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
4、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资；
5、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；
2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接；
3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；
4、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资；
5、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-04-11 23:49:38
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