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违章操作受伤是否可以申请工伤
我是一家私企的职工。今年初，我因为违章操作造成终生残疾。于是，我向老板提出工伤申请。但老板以我是违章作业应自担损失为由，拒绝赔偿。请问，我能请求工伤赔偿吗？根据
工伤责任认定
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用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
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超过退休年龄受伤能否认定工伤
案例：张某，男，今年67周岁，失地农民，于2000年受聘于本地一家砖瓦厂，双方签订了劳动合同，月薪800元，其工作任务每天负责给砖瓦洒水，但未办理工伤保险。20
工伤认定标准
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工伤申请受理情况：1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材
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1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;
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工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》，第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规
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已过时效的。
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一般情况，劳动局不会受理的
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不能。可以和单位协商解决。
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六级工伤的赔偿标准：1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付；2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金；4、对于难以
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工伤手指受伤的处理方式因情况而异：轻微伤可与用人单位协商赔偿；重伤应及时申报工伤并申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇；若用人单位拒不赔偿，可向劳动仲
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您的情况可考虑通过法律途径追讨欠薪。老板失联且有欠条，您可向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能超过法定时效，影响权益追回。依据《中华人民
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申请工伤赔偿程序如下：1、职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、符合办理规定的，由办理机构打印受理情况回执，办事人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个属于病假待遇 单位 不承担的 的
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您好，建议积极协商处理
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具体描述你的 问题。 确定 这种情况
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【我起诉公司未给我缴纳保险】---已经申请劳动仲裁了，就继续走仲裁途径
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