3位律师解答
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关于故意伤害罪的处理，依据《刑法》第234条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以
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一级轻伤鉴定标准
在法律上对于人们的生命健康权都是十分的重视的，一旦你对他人造成了生命健康权的损害是需要进行赔偿的，这个赔偿根据不同的伤残情况来决定的。下面就让法律快车小编为大家
医疗事故司法鉴定
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可以要求验伤，如果构成轻伤以上可以追究打人者的刑事责任。
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你好，造成轻伤二级的，嫌疑人已经涉嫌构成故意伤害罪了。
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交通事故伤残鉴定需要要求事故处理大队出具鉴定的介绍信，按介绍信上写明的鉴定机构去鉴定，这种方式便捷和有效，对方即使有异议也没有用。当事人因交通事故致残的，在治疗
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合同上试用期与实际不符，可能导致劳动合同无效或部分条款无效。依据《劳动合同法》，试用期有明确法定限制，超过法定期限的试用期无效。若实际试用期长于合同约定，用人单
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可向仲裁委提起仲裁，一般到不了诉讼那一步。用人单位要辞退员工，除因违法犯罪、严重违反用人单位的规章制度等，须提前三十天通知劳动者本人，且有法定理由。法律依据：《
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国庆节法定假期为3天，但通常会通过调休形成长假。处理方式有：享受法定3天假期或根据单位安排享受调休长假。选择时，考虑个人休假需求和单位工作安排，确保休假权益不受
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劳动者在离职时被克扣工资，虽然可以直接起诉，但建议先尝试协商和调解。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，应先向调解组织申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，这个事故发生多久了。
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一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
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劳动者提出离职，不需要用人单位批准。劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以
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可向税务部门投诉
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