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劳务派遣员工工伤由谁承担
现在，很多的劳务派遣单位，如果是劳务派遣单位给被派遣的劳动者造成了人身损害的话，是要跟用工单位一起承担连带赔偿责任的。那么办理劳务派遣资质要什么流程？劳务派遣合
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你好，合同工跟谁签订的合同？
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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工
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用人单位。
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《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣
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一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上
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公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位，员工可以予以拒绝，如果公司因此解除劳动关系，
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您好！找当地相关部门工作人员了解解决。
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您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁
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建议到劳动局投诉
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您好，可以去咨询一下医保局
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没买工伤保险理赔的方法：用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，通过审核认定之后，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依
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