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五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-04-12 08:01:53
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你好，也是需要支付违约金的哦。
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你好建议先协商
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你好，这个正常来说还是会有一定的概率是可以赢的，毕竟他需要告诉你这边的违规的原因
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可以去帮助你按照你的诉求起草
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