3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63533人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2021-07-26 07:53:13
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助101118人 · 响应时间 平均5分钟内
规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2021-07-26 07:58:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以交社保吗
试用期是用人单位为了考核劳动者是否能够胜任岗位而启用的制度,试用期并不是随便适用的。保障劳动者的权益,避免用人单位滥用试用期,因此我国法律对于试用期有严格的限制
社会保障
人浏览
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的,但是试用期是有相关的规定的,现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则:1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间需要缴纳用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
物业费减免政策规定:1、物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则,按照国家制定的物业服务收费办法,在物业服务合同中约定;2、业主应当根据物业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
若当事人对于已经签订的三方协议中的条款有违反的情形的,应当承担相应的违约责任;受害人可以向人民法院提出诉讼要求其赔偿损失。根据我国《民法典》的相关规定,合同解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头约定合同在一定条件下有效。根据《中华人民共和国民法典》,合同可采用书面或口头形式,只要满足合法性要求,如主体具备民事行为能力、内容合法且不损害他人利益,口头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在只要是拿房子了就要开始交了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询