三个月试用期

更新时间:2012-02-11 21:24:11人浏览
问题描述:
入职时,经理说公司统一三个月的试用期,只填写的入职登记表,至今还差4天满三个月,未签订过任何合同,未购买保险,现在经理要我走人,可以提出补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求。
2012-02-11 21:24:11
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,可以要支付双倍工资。如有疑问,欢迎来电咨询律师。
2012-02-11 00:08:20
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保等 若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-02-10 20:14:46
谢律师
服务地区-四川成都
可以,超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当双倍支付劳动者报酬。
2012-02-10 19:19:26
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