3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166677人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2021-07-25 08:16:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故赔偿项目有几项
医疗事故在发生之后相应的主要责任人是需要进行相应的赔偿的,但是对于这个医疗事故的赔偿很多人都是不知道这个赔偿项目有哪些的。下面就让法律快车小编为大家带来医疗事故
医疗事故赔偿标准
人浏览
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工伤赔偿标准是哪些
在工地上工作难免会有意外的发生,许多建筑工人由于缺乏法律意识,通常没有跟单位签订劳动合同,此时,劳动工伤赔偿该怎么办呢?因此,想必大家想知道关于工地上工伤赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
一级伤残的赔偿包括哪几项
残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被抚养人生活费;护理费;后续治疗费;康复费。以及精神损害抚慰金。还有医疗费;误工费;护理费;交通费;住院伙食补助费;营养费。
工伤伤残赔偿
人浏览
在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是工伤保险基金赔偿的,保险公司一般是按照伤残等级来确定损失。你这个需要明确下是投保的是什么保险,保险类别不一样,计算的方式也是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,是属于工伤,但是程序繁琐。工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保可以报销,但要求是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职后补贴不发可以举报,补贴属于工资的组成部分,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时雇佣小工受伤,常见的处理方式包括协商赔偿、诉讼解决等。选择哪种方式需考虑双方意愿、证据充分性、赔偿金额等因素。协商赔偿快速高效,但可能无法完全满足双方需求;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司擅自降薪属于违法行为,员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工,也可以主张相应的经济补偿。如有需要,可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不会。生育保险报销与个人社保状态无关,主要依据医疗证明和生育证明。公司注销营业执照和暂停社保不影响个人生育保险报销。如长时间处于医保待报销审核状态,建议联系医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴审核中,公司注销营业执照和暂停社保可能影响生育保险报销。建议与公司人力或财务部门沟通,了解具体影响及应对措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询