3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159915人 · 响应时间 平均3分钟内
按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤索赔步骤:
1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿
工伤索赔步骤:
1,需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)
2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;
3,申请劳动能力鉴定;
4,索要赔偿
2018-11-07 14:21:39
咨询我
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;
2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
平台特邀律师
推荐
已帮助180264人 · 响应时间 平均2分钟内
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;
2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-11-07 14:30:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53844人 · 响应时间 平均5分钟内
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
2018-11-07 14:48:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工承担赔偿责任企业能否扣除全月工资?
争议焦点王某是一名外地来沪的打工者,在一家私营企业工作,因上岗仓促,业务培训也未跟上,技术显然生疏。在一次操作中,王某不慎将机器搞坏,给企业造成了几千元的损失,
劳动争议案例
人浏览
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
修车厂员工私自驾车酿祸,车主无须承担任何责任
停在修车厂等待维修的车辆居然发生了交通事故,车主李某就因此而被告上法庭。原告谷某因乘坐李某送进修车厂的车发生交通事故受伤,因而上法庭索赔。日前,青浦区法院开庭审
交通事故责任认定
人浏览
顾客在超市被打致残,超市是否应承担赔偿责任
甲在乙超市购物时遭受丙的殴打致伤。甲向公安机关报案后,丙逃逸下落不明。请问:甲能否要求乙承担人身损害赔偿责任?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
民法总论
人浏览
被打伤在医院就诊时出现医疗事故。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,属于履行职务行为,应由用人单位承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司付予你的职位、职责权限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以申请工伤认定,如果构成工伤公司需要赔偿!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要具体分析,如果你有过失,应当负相应责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同条款是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销的常见方式包括直接结算和事后报销。直接结算是在医疗机构直接扣除医保部分费用,个人支付剩余部分;事后报销则需要收集相关票据和报销材料,提交给医保部门审核后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同有约定吗?怎么约定的呢,一般都不会有的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你还有多少工资没有拿到
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可帮您计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询