劳动争议处理程序之间的关系

更新时间:2021-07-22 00:54:52人浏览
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劳动争议处理程序之间的关系
3位律师解答
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事实劳动关系处理程序:
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2021-07-22 00:37:59
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已帮助198560人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议案件的处理程序是:
1、当事人申请;
2、劳动纠纷仲裁的审查受理;
3、劳动纠纷仲裁前的准备;
4、劳动纠纷仲裁审理,通知当事人,先行调解,开庭裁决,制作仲裁裁决书
2021-07-22 00:44:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152166人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议的处理程序是:
1、双方自行协商解决。
2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁程序。只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即予以受理。等等
2021-07-22 00:54:52
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