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您好，可以认定工伤并要求单位赔偿，建议申请劳动仲裁。
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你好，首先具体赔付的钱是与你的工资挂钩的，具体到赔付金额有好几项，例如一次性伤残补助金，医药费等等。另外，你是否购买了工伤保险
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如果是交通事故，本人不构成主要责任的，可认定为工伤。
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十级左右，鉴定下
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处理方式通常有两种：一是与矿方协商解除劳动合同并争取补偿；二是直接依据法律规定提前通知矿方解除劳动合同。选择哪种方式取决于矿方是否存在过错及您的个人情况。若矿方
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1、工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。2、根据法律依据：《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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有法律效力，当事人应当依照规定的期限履行，逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，工作原因受伤，可以申请工伤认定。然后申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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可以拒绝。具体操作：1.先查看劳动合同是否有异地工作的约定；2.若无约定，可以基于家庭、健康等原因向公司提出拒绝；3.若有约定但拒绝，需与公司沟通协商，寻求解决
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你好，详细咨询解决离职问题
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劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定，以下情形用人单位应支付赔偿金：1、劳动者没有过错的，在劳动合同期限内公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额
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