3位律师解答
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劳动安全卫生
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无法提供约定劳动条件解除合同
案由申诉人:黄某等四人,某市政工程公司临时工。被诉人:某市政工程公司。1995年5月17日,某市政工程公司以生产条件发生变化、无法继续履行合同为由,提前终止黄某
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劳动冲裁受理范围主要包括:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令
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老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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你看劳动法条款
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协商不成申请劳动仲裁维权。
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面议。。
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您好,您可以在就业协议中和公司约定,如若公司搬迁,那么协议解除。实习工资您可以和单位约定日结或月结
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有无约定试用期,试用期内提前三天提出离职即可。如不在试用期内,须提前1个月提出离职申请。你说的这项合同约定,是针对双重劳动关系的约定
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参加公司组织的活动受伤,认定为工伤。下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
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劳动仲裁申请延期开庭,具体操作因情况而异:1.如因故不能按时参加庭审,应提前向仲裁庭提交书面延期申请,说明理由和请求延期的时间;2.仲裁庭会根据实际情况决定是否
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和
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你好,劳动者离职的,用人单位应当及时结算工资解决,不能拖延。
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可以向劳动监察大队进行投诉举报。
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失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
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