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员工与公司解除劳动合同的情形如下：
1、员工与公司协商一致解除劳动合同的；
2、员工单方面解除劳动合同的；
3、公司过失性辞退解除劳动合同的；
4、公司因经济性裁员解除劳动合同的。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
1、员工与公司协商一致解除劳动合同的；
2、员工单方面解除劳动合同的；
3、公司过失性辞退解除劳动合同的；
4、公司因经济性裁员解除劳动合同的。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2023-04-13 00:49:22
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