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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
2021-07-18 10:37:53
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根据劳动合同法第四十六条规定，劳动合同到期，用人单位不续签的应当支付经济补偿金。如果是劳动者在用人单位没有降低维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位则不支付经济补偿金
2021-07-18 10:40:17
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1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算
2021-07-18 10:48:13
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如果是合同终止用人单位不续签合同,应当从08年起计算支付经济补偿金.
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您好，不可以。
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可以的，但得需要你证明实际收入
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一是合计计算补偿金数额；
二是一年劳动合同到期就不续签的不能补休。年休假只能在下一年度内补休。
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供参考。如对解
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