3位律师解答
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申请工伤需要什么材料,认定工伤流程是怎样的
对于工伤很多人也许并不陌生，但是如何走工伤认定程序以及收集相关材料，对于很多人来说就不是很了解。因此，想必大家想知道关于申请工伤需要什么材料，认定工伤流程是怎样
工伤鉴定知识
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1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包
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申请工伤鉴定需要哪些材料
如果我们在工作的过程中，自己的身体受到了伤害，我们首先想到的应该是申请工伤鉴定，当然，在鉴定之前，我们需要准备好相关的手续资料留下来，和法律快车小编一起来学习一
工伤鉴定程序
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个人申请工伤认定后还需要哪些材料
在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。只有我们了解掌握工伤认定的法律常识，才能够更好的保护自己的权利。我们都知道不仅仅是申请前需要交纳材料，在申请之
工伤认定材料
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工伤申请受理情况：1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材
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工伤保险办理程序大概如下：根据《工伤保险条例》的规用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执
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用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：（1）填写《劳动能力鉴定申请表
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劳动者可以在工伤发生之日起一年内申请，所要提交的材料为：劳动合同、工伤认定申请书、证人证言、诊断书、病历、填写申请表等。
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需要工伤认定申请表、劳动关系证明和病历材料等。
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需要劳动合同、病历片子、证人证言。详情与律师电话联系。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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违法，可维权。若要求继续工作，单位应履行；若不要求或不能继续，可要求按工作年限双倍赔偿。具体操作：收集证据，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法律。
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有双倍工资赔偿，但需注意诉讼时效。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若超过一年未签订，视为无固定期限合同，仍需支付双倍
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发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
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固定期限劳动合同时间可以约定。《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固
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法律分析：不需要。医院可以直接报销，也可以拿到医保中心报销。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建
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