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企业不为职工交工伤险重罚
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工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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不可以，养老、医疗、工伤是必须的
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您好，建议先去申报工伤，再做劳动能力鉴定，对于差额部分，可以要求公司赔偿，具体操作详情，可以来电咨询。
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有双倍的工资
。。
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是的，社保卡退回的钱也可能会被冻结。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如果未履行法律文书义务，法院有权冻结财产，包括社保卡内的资金。若不及时处理，可能导致资
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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失业登记百通过了，领不了失业保险金
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您好这边是可以帮您的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，该类问题建议直接向当地管理部门了解
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一、劳动仲裁工资赔偿标准是什么1、劳动仲裁工资赔偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上
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施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致
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