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劳动关系的建立并不一定要有劳动合同，自你在用工单位工作的第一天起，就与单位建立了劳动关系
2021-07-17 10:33:20
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2021-07-17 10:50:48
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可以主张相应的补偿。
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适合，但从08年计算。
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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是的，还可以要求补缴保险及赔偿金。
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有工资。未签劳动合同，自离不影响工资发放。若造成损失，需赔偿。工作不满一个月，单位应支付实际工作报酬。超一个月未签合同，可主张双倍工资。处理方式：1.协商解决，
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这个是向劳动部门投诉为好的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
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