上班十一天没签合同自离有工资吗?
更新时间：2024-05-16 08:50:21人浏览
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上班十一天没签合同自离有工资吗
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有工资，但离职造成损失需赔偿。根据《劳动合同法实施条例》，自用工起一个月内未签合同，用人单位应支付实际工作时间劳动报酬。若超过一个月未签，应支付两倍工资。
2024-05-16 08:47:51
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可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本等因素。
2024-05-16 08:48:06
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有工资。未签劳动合同，自离不影响工资发放。若造成损失，需赔偿。工作不满一个月，单位应支付实际工作报酬。超一个月未签合同，可主张双倍工资。
处理方式：1. 协商解决，快速高效。2. 向劳动监察投诉，寻求官方介入。3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
处理方式：1. 协商解决，快速高效。2. 向劳动监察投诉，寻求官方介入。3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-05-16 08:50:21
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