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事实劳动关系 解除须补偿
用工未签合同日后口头开人员工拿一次性补助后维权获胜事实劳动关系解除须补偿张某到某饮食公司工作已经有好几年了，但一直未签订劳动合同。今年2月28日，饮食公司口头通
事实劳动关系
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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事实劳动关系的解除与补偿
申诉人xxx被诉人xxx住所地xxx法定代表人xxxxx委托代理人xxxxx申诉人xxx与被诉人xxxx劳动争议纠纷一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开开庭进
事实劳动关系
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解除劳动关系赔偿
问：用人单位一年多没有与我们签订劳动合同了.我们现在向劳动局仲裁.要求其支付双倍工资.并且签订长期的劳动合同的关系.,用人单位可能不会与我们签订长期的劳动合同关
解除劳动关系
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一、辞职：若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，
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(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。(二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性
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您好！
首先，如果您申请劳动仲裁，一般只能要回仲裁之日起一年以内的劳动赔偿。
其次，对于劳动合同解除，您可参考“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以
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经济补偿金五个半月的标准发放。
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按工龄补偿你的工资，你可以电话联系。
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未超过时效，可以要求给予12个月的经济补偿金。
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法律分析：新农合有二次报销，但必须是参加了正常新农合报销之后，剩下的自付费用超出了上一年的全市农村居民年人均水平，超出的部分才可以申请二次报销。你可以带着身份证
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如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张补缴社保
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如果老板乱扣钱，你可以首先尝试与老板沟通解决。如果沟通无果，可以收集证据，如工资条、工时记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤赔偿争议可申请劳动仲裁，但需注意仲裁时效为一年。如未及时申请，可能因超过时效而丧失权利。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，请尽快行动以免权益受损。
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在家摔伤不属于工伤，单位不会给五险赔偿。根据《社会保险法》规定，工伤保险赔偿只适用于因工作原因受伤的情况。在家摔伤是私人行为，与工作内容无关，因此不能享受工伤保
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不合理。医保转移应计算实际缴费年限。建议咨询当地社保局，了解详细规定。若权益受损，及时寻求法律途径维权。【分析说明】根据我国社保法及相关政策，医保的实际缴费年限
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没工作单位也能当保人，但需满足条件。需为完全民事行为能力人，有合法身份和固定住所，无违约和不良信用记录，与案件无牵连且能履行担保义务。若违约可能影响个人信用，严
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