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预告解除劳动合同,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需履行预先书面告之用人单位的义务即可解除劳动合同,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。
同时为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益,劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的约定解除劳动合同,或违反劳动合同中应当遵守的保密义务,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当依法承担赔偿责任
同时为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益,劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的约定解除劳动合同,或违反劳动合同中应当遵守的保密义务,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当依法承担赔偿责任
2021-07-15 12:25:17
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劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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提前一个月通知单位。
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最好依法办理终止合同的手续.
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可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付解除劳动合同补偿金和生育费用.
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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可以向劳动局投诉
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80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。发放标准为年满80-89周岁的老年人,每人每月100元;年满90-99周岁的老年人,每人每月200元,年满100周岁及以
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您好,您在单位实习多长时间了
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有关于此方面的规定
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