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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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可以给与补偿金
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可以要求补偿的。
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用人单位被依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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东莞律师解答如下:
工作一年赔偿一个月作为补偿。
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你好,可以进行岗位的变更,但工资待遇不能降低。
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你好,建议申请劳动仲裁
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你好,你可以要求三倍工资发放。
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