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工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿
工伤的发生必然是涉及到相应的工伤赔偿问题的，工伤的赔偿是要经过相应的工伤鉴定程序的，在工伤鉴定之后一般是在60天内就能得到相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大
工伤鉴定程序
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您好，出医院3至6个月可以申请鉴定。
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伤残鉴定出院后多长时间可以做
做伤残鉴定的条件并不仅仅只有时间限制的，所以并不是出院后多长时间可以做，是要等做伤残鉴定的人病情伤情稳定之后，才可以进行伤残鉴定的。那么今天就跟法律快车小编一起
医疗事故鉴定程序
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工伤伤残等级鉴定多久出结果
劳动者在工作时间因工作原因受伤的构成工伤，申请索赔之前应当向有关部门申请鉴定，那么工伤伤残等级鉴定多久出结果呢？下面就由法律快车小编为大家介绍工伤伤残等级鉴定多
工伤等级鉴定
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工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
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工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生
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《工伤保险条例》规定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根
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用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：（1）填写《劳动能力鉴定申请表
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先到社保局申请工伤认定，认定为工伤后向社保局咨询确认劳动能力鉴定时间。
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您好，需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定可以来电咨询
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果老板恶意拖欠工资，您可以先尝试与老板沟通，要求其支付工资。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以签订退休返聘合同
劳动合同还是要签的
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