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用工单位不签劳动合同违法。具体情况如下：
1、单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同；
2、未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付劳动者二倍的工资；
3、劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付；
4、如果使用的是其他单位派遣过来的劳动者，不签劳动合同不违法，应当由派遣单位与被派遣的劳动者签约。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
1、单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同；
2、未签订的劳动合同的第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付劳动者二倍的工资；
3、劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付；
4、如果使用的是其他单位派遣过来的劳动者，不签劳动合同不违法，应当由派遣单位与被派遣的劳动者签约。
：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
2023-04-13 20:16:07
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