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您好,提前三天通知单位即可离职
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试用期内辞职不发工资合法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以
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劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训
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您好,您可以申请劳动仲裁,具体操作细节您可以直接来电详询,咨询是免费的。
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依据《劳动合同法》第三十七条, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因
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你好,建议协商解决
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先施工后签合同违法吗
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正规的金融机构没有这种操作。
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法律分析:这个一般是没有风险的,如果不放心,可以在注册公司时所需要的产权证复印件上。注明“只做公司注册用”,即可。办理营业执照,工商局要求提供住所使用证明:自有
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如果对方有欺诈行为,可以向市场监督管理局反映
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具体看合同当中的约定,对方主张是否有合同条款
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