辞职后公司不放人,必须做满一个月
更新时间:2019-04-01 11:52:17人浏览
问题描述:
辞职后公司不放人,必须做满一个月
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职可免违约金?
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁,具体操作细节您可以直接来电详询,咨询是免费的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前30日通知解除劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》第三十七条, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,应当提前一个月通知单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
效力待定合同指已成立但尚未生效的合同,需有权人承认方可生效。包括无、限制行为能力人订立的合同,无代理权人、无处分权人签订的合同。如不及时处理,可能导致合同无效或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失;而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额;法律允许违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好 先看下合同,具体在详细沟通一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要看你们签订合同是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,建议根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
坐出租车不付车费方法如下:1、打出租车没给钱,可以报案;2、已经属于强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的行为,可以由公安机关对其违法行为进行惩戒;3、一般情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因你未表述清楚,故无从解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拒绝付费的原因是什么 费用多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询