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没有签劳动合同辞职方法如下:
1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;
2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;
3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同;
2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;
3、用人单位损害劳动者权益的,可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
2023-04-13 20:54:01
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你好,可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费等。
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你好,这个一般是不会的哦。
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