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劳务外包劳动关系劳动关系的确定:
1、用人单位和劳动者主体合格;
2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理;
3、劳动者参与用人单位的工作运作。
根据《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1、用人单位和劳动者主体合格;
2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理;
3、劳动者参与用人单位的工作运作。
根据《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2023-04-13 21:00:06
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