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解除患病职工劳动关系的方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同
2021-07-11 01:43:17
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解除劳动关系
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
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用人单位违法解除劳动关系?用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动
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你好,你现在是否有什么证据呢
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您好,如果一审败诉的,可以再考虑上诉,要求二审法院改判解决。
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您好,有劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
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您好,具体需要根据社保局制度来看
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