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劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。
对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
2023-04-13 23:19:35
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