4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138781人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解聘员工的赔偿标准：
1、如果员工无过错的，则公司需按员工在本公司的工作年限，每满一年付给其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需付给员工半个月工资；
2、如果员工有过错的，则可以不予赔偿。
1、如果员工无过错的，则公司需按员工在本公司的工作年限，每满一年付给其一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需付给员工半个月工资；
2、如果员工有过错的，则可以不予赔偿。
2023-04-14 06:10:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退劳务派遣员工怎么赔偿
劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，都与用人单位存在劳动关系，他们的合法权益都一样是受法律保护的，因此，如果用人单位无故辞退劳务派遣员工，是同样需要支付经济补偿
劳务派遣
人浏览
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解雇员工赔偿标准
现在有些企业，由于收益不好可能会对于一些员工进行解雇，缓解公司的经济压力，那么解雇员工需要提前多久？公司解雇员工不赔偿怎么办？企业解雇员工赔偿标准是怎样的？针对
解雇裁员
人浏览
劳务派遣解除合同赔偿标准
如果用人单位要与被派遣的员工解除劳务合同的，根据劳动法的相关规定需要对员工进行经济上的补偿页面员工失业之后再找到新的工作之前没有生活保障，那么劳务派遣解除合同赔
合同解除
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种劳动纠纷只能先仲裁，再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话，就不受支持了。劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看解雇理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可主张双倍工资赔偿， 一年2个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应支付你双倍工资及赔偿金，具体电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产？
以下财产不属于破产财产：1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
直接聘请律师给你维权吧
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
对于即将破产的企业，追讨其债务的有效策略是及时申报债权，参与破产清算程序。依据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后会按照法定顺序清偿债务，若财产不足，则按比
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意，但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定，公司因本法规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
公司破产资不抵债，应申请破产。具体操作：1.收集并提交企业债务、诉讼、担保及银行账户等证据；2.根据《企业破产法》向法院申请破产或重整；3.配合法院及债权人进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有：公司经营管理发生严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的；申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
公司破产对夫妻另一方是有影响的，因为夫妻中的有的财产可能是属于共同财产就需要偿还债务。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
破产受理的法律后果有：1、进入破产程序，由管理人进行清算；2、不得对个别债权人进行清偿；3、解除对债务人财产的保全措施；4、受理的法院取得对关于破产债务人民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询