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工伤休假时间的规定，具体如下：
1、工伤有停工留薪期的时间规定。按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算。不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；
2、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按本章有关规定享受残疾待遇。
工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
1、工伤有停工留薪期的时间规定。按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算。不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；
2、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按本章有关规定享受残疾待遇。
工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。
2023-04-14 06:20:23
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