3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185640人 · 响应时间 平均4分钟内
适用，但同工同酬不意味着同岗同酬，如果你在这个岗位上的工作时间、内容、完成质量等都和上一个仓管差不多的话，可以要求同工同酬
2021-07-08 06:53:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133073人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你是被劳务派遣的员工，那可以主张同工同酬。如果不是本单位自行招录的员工，那是按照你们劳动合同约定的待遇标准
2021-07-08 07:20:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
再就业职工实行按劳分配，同工同酬原则
实行按劳分配，同工同酬原则用人单位招用下岗职工和失业人员，在工资待遇方面，应与本单位在职在岗职工同等待遇，依劳动者提供的正常劳动为依据，实行同工同酬，发放工资和
工资福利
人浏览
在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外经济合同的适用原则
「内容提要」原《涉外经济合同法》有过规定，新合同法未规定的内容对涉外经济合同原则上不具约束力；原《涉外经济合同法》未规定而新合同法作了规定的，适用新法；新法中保
合同法论文
人浏览
同工同酬原则的理解与适用
【案例一】李小姐为甲公司销售人员，其收入模式为底薪加广告销售提成，该公司在给不同的员工在相同岗位及薪资情况下，制订了不同的销售任务，李小姐的工资在劳动合同中有明
律师法解读
人浏览
在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。新劳动法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求同工同酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以适用的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然享受。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同，常见处理方式为要求用人单位支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据充分性、赔偿金额大小等因素，以选择最有利于自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能构成工伤。具体操作：1.及时向单位报告，并保留相关证据；2.前往医院进行治疗，并获取医疗诊断证明；3.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交必要材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁可快速解决争议，法律援助则提供更专业的指导。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金之后能够交保险。失业人员可以自己缴纳养老保险和医疗保险，重新就业后，用人单位应自用工之日起三十日内，为其缴纳社会保险。未办理社会保险登记的，由社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请问是什么时候受伤的，住院时间有多久了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
