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劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-07-08 04:24:03
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2021-07-08 04:31:43
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只要劳动者提前三十天向用人单位提交辞职信，并办理好交接手续，劳动合同期内辞职是不需要赔钱的。
因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位，《劳动合同法》赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利
因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位，《劳动合同法》赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利
2021-07-08 04:35:56
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