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员工发生工伤事故怎么处理
不幸发生工伤想要获得工伤赔偿，首先需要等伤情稳定后进行工伤认定，工伤赔偿程序是很复杂的，一般的劳动者都不太清楚，下文法律快车小编为大家整理了关于员工发生工伤事故
工伤认定程序
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交通事故各方的过错通常通过交警部门出具的交通事故认定书来确定，当事人如果对交通事故认定书不服的可以在收到交通事故认定书之日起三日内向上一级交警部门申请复核，未申
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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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按照《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》：1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定，被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来
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申请工伤认定，伤残鉴定
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伤残要经过鉴定才能评出来。建议你先认定工伤。
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可以要求单位申请工伤认定，支付工伤待遇。一般包括医疗费、误工费等。
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可以主张工伤待遇
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你好，可以双方协商沟通解决
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工地受伤与工作相关，属于工伤时，应按照工伤流程处理，申报工伤并索赔。但手机损失是否由工地负责，需视具体情况而定。若工地有安全隐患导致手机损坏，工地可能需承担一定
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可以到劳动监察大队投诉
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您的试用期工资应得到保障。依据劳动法的规定，无论是否签订合同，试用期工作都应支付工资。如店长拒绝支付，您可以向劳动局投诉维权。请及时行动，保护自身权益，避免损失
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，请问，在同一家红工厂上班，换从1号劳务3月份转去2号劳务公司，同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买？还是单位买？商业险是保险公司定，保险公司应是买越多
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自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
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开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
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不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
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