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劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
申诉人于1994年8月到被诉人单位参加工作,双方签订了劳动合同,合同期限至2003年10月30日。申诉人在1996年被无锡市第七人民医院诊断患有精神分裂症,住院
合同解除和终止
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用人单位劳动合同
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关于合同只签一份问题的解答:1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数2、通常情况下至少一式两份,用人单位和劳动者歌各执,二者具有同等的法律效力。3
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你好,这个不需要。
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可以,劳动合同本身依法劳动者也保留一份。
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在处理工龄退休问题时,首先需核实个人工龄记录,确保与实际工作年限相符。如出现差异,可申请工龄认定,提供相关证明材料。同时,了解退休金计算标准和流程,确保权益不受
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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可以离职并索要补偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付工资及经济补偿;2.如协商无果,向劳动行政部门举报并提供相关证据;3.劳动行政部门将介入调查并责令公司支付
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您好,这种情况是可以转的。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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需要以专业机构鉴定为准
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您好,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但是,法律并没有规定退休人员去世后
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