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劳动合同到期不续签有补偿吗
在用人单位和劳动者的劳动关系中，有期限的劳动合同是比较常见的，有期限的劳动合同总会面临到期的情况，而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题，那劳动合同到期
劳动合同期限
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劳动合同期满，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单
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不续签劳动合同补偿
不续签劳动合同补偿按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
劳动合同订立
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没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同，约定岗位为销售经理，月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后，公司
劳动合同订立
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向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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只有公司主动或无故辞退才会有补偿，你辞职可以跟公司协商，看公司是否有补贴，，一般自己辞职的不会有补偿的
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你好，可以要求双倍工资
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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您好，离职时您可以得到补偿。
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一般是没有的。
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因重大误解订立的合同可撤销。依据《民法典》，因重大误解订立的合同，当事人有权请求法院或仲裁机构撤销。如不及时处理，可能导致合同继续履行，造成更大损失。
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未签合同退首付，违约金依实际定。有约定按约定，无约定则按实际损失算，包括合同履行后可获利益，但不超过预见损失，也可通过法院诉讼解决。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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最好是将车险第一受益人写上。如果是贷款买车，当车辆还在还款期或者还没有办理解押手续的时候，车辆第一受益人就会是放款机构。如果是自己全款买车或者已经办理解押手续后
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
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合同有效但需根据条款协商退款。依据《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，对当事人有约束力。如驾校不按合同退款，可工商举报或拨打12328。
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老板让签安全协议是合法的，但协议内容必须合法。如果协议中有违法条款，如约定安全事故由雇员自行承担，这样的内容是无效的。如不及时处理，可能导致雇员权益受损。
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购房违约金不赔需依法处理。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可约定违约金，如违约需支付。不赔可能导致法律纠纷，影响信用记录。
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