2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180986人 · 响应时间 平均3分钟内
解除终止劳动合同的程序如下:
(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
2023-04-14 14:46:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定,最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除、终止劳动关系证明书
解除、终止劳动关系证明书编号:与我单位订立了年(无固定期限)的劳动合同,合同期内从事工作。现按下列第款解除或终止劳动合同。一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同期
其它法律文书
人浏览
根据法律规定,一般合同的解除分为约定解除和法定解除。前者包括当事人经协商一致约定解除合同以及当事人在合同中约定一方行使解除权的条件,待条件成熟时,一方可据此解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以代书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议把合同条款看清楚,防止上当受骗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同对方违约还不退钱可以按照以下方式解决:第一,协商解决。要求对方继续履行合同,并且要支付违约金。第二,调解解决。在有关组织主持下,在平等、自愿、合法的基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
文字上的委托书若满足一定条件,是具有法律效应的。需确保行为人具备民事行为能力,委托书真实表达意愿,且不违反法律法规与公序良俗,同时处理的是合法财产。若委托书存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:酒店违约金一般是根据合同上双方的约定,到达规定的退房条件是可以直接退房的,但如果为按规定的条件退房是要付违约金的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
购房定金转为借款具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,定金合同自实际交付时成立,转为借款是双方对原合同变更的合意,不违反法律规定即有效。若不及时处理相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被胁迫签的协议是无效的。当协议在欺诈、恐吓、威胁的情况下签订,这样的协议不具备法律所规定的正当构成要件,所以这就是违法的,协议也会随之无效。可以提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行地点不明确首先以合同双方当事人的约定为准;若没有约定或约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议;若仍达不成补充协议的则按合同有关条款或交易习惯确定合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询