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工伤没鉴定可以上班。如果是停工留薪期内，员工是可以拒绝上班的，而且原工资福利待遇不变。但是，如果是停工留薪期内工作的，公司不需要额外支付工资。如果工作的工资高于之前的工资福利待遇，则按照较高标准进行支付。
劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法享有停工留薪期，停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。如工伤职工工伤恢复良好，确实具备继续上班的客观条件的话，当然可以上班。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法享有停工留薪期，停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。如工伤职工工伤恢复良好，确实具备继续上班的客观条件的话，当然可以上班。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
2023-04-14 20:57:52
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