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已实际履行的劳动合同变更有效吗
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实际履行
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您好，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
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买卖合同特征：1.买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基
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没有提前30天通知员工解除劳动合同关系，如果用人单位是依据《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的，那么需要支付一个月工资作为代通知金。用人单位按照其他方式解除
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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如果继续在原单位上班，原单位没有要求离职，应视为继续履行，单位在未签订劳动合同部分承担不签订书面劳动合同的法律后果，即从未签订劳动合同第二个月起，劳动者可以要求
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你好！
一般情况下，用人单位股东、法定代表人的变更不影响用人单位的主体资格，劳动合同应继续履行。
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施工合同是不是要式合同
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建设合同属于什么类别合同
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保管合同纠纷中不可抗力条款裁定合理，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和双方关系，协商快速且成本低，调解可寻求第三方帮助，诉讼则具有法律强
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法律分析：国家法律允许退学费，但前提条件是必须办理退学手续。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》第一条明确规定：
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你好，需要结合具体情况判断
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