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你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委
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可以向用人单位所在地社保部门反映问题。
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依法依规缴纳
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可以向劳动监察大队投诉。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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法律分析:要是你自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的,按出勤天数算;如果因为你离职,给用人单位造成损失的,可以被要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国
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结合外出的原因,确定
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对公司产假期间工资发放问题,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。在选择时,应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最适合
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看原单位是否接收
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如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的,是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用
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