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公司辞退高管经济补偿金的规定
通常我们说劳动单位无故解除与劳动者的劳动合同,需要对劳动者有所补偿。而如果劳动者是高管,所给予的补偿金又会有什么不同呢?因此,今天,法律快车小编就将关于“公司辞
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单位解除合同的经济补偿金
单位解除合同的经济补偿金1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
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单位不支付经济补偿金怎么办
单位不支付经济补偿金怎么办用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
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看你工伤的伤情,是否进行了工伤劳动能力鉴定,只有鉴定出1-10级,被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助(社保支付)与一次性就业补助(公司参照一次性医疗补助的数额
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你好。
要求单位再给你9个月的工资的补偿。
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你好,可以要求给予保险补偿金,解雇你可以要求经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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公司只要未按约定日期支付工资,就属于违法行为。根据《劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,劳动者可向劳动行政部门投诉
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对于家政工作十年未签合同的情况,要证明与雇主的劳动关系,可以收集以下证据:首先,提供为雇主提供家政服务的具体工作内容和时间的记录,如服务日志或工作清单。其次,展
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一般按照如下流程申请工伤劳动鉴定:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定;2、等待受理,获得受理通知书的,等待通知参加鉴定;3、获取鉴定结果;4、对鉴定结果不服
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退休返聘人员如已买工伤保险,发生工伤时应按《工伤保险条例》规定赔偿,包括医疗费用、伤残补助等。如单位未缴纳工伤保险,则需与单位协商确定赔偿标准,或由工伤保险基金
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你好:可以起诉要求赔偿
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你好,具体需要什么咨询呢
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需要进行具体分析
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