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您好，目前合法，劳务派遣与劳动者属于劳动关系，其要为劳动者缴纳社会保险，以及其他劳动报酬。很多企业采取这种用工方式可以节约一部分用工风险
2021-07-03 23:05:27
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同工同酬………………。
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你好，到劳动监察部门投诉用人单位。
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可以，但需依法操作。要确保分包单位资质符合，签订详细分包合同，明确双方权责。加强施工过程监管，确保工程质量和安全，及时处理违约情况。
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可以享受补贴。根据政策，人才储备人员与企业签订就业合同后，仍可享受补贴。需确保合同内容符合政策规定，否则可能影响补贴资格。如出现补贴中断或未按时发放，请及时咨询
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