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大部分丧失劳动能力的条件
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力3级。(2)两肢或三肢瘫，肌力4级。(3)单手或单足全肌瘫，肌力2级
劳动能力鉴定
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你好，需要看具体是什么病
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大部分丧失劳动能力
大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。参见:关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能
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完全丧失劳动能力
完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。伤病职工同时符合不同类别
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是工伤造成的吗，如果是还得鉴定构成几级伤残，然后才可以知道能不能领伤残津贴。
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通常情况下，发生工伤事故的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是工伤，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工
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病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15
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办理病退详细资料：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购
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关于劳动纠纷中的病退争议，办理所需条件：1.国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2.男性满50周岁，女性满45周岁;3.工作累计满10年;4.社
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如果符合法律规定的病退条件，是可以办理病退的。
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您好，咨询社保部门、。
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被辞退时，在懵懂状态下签了辞职申请，可能会对你的权益产生不利影响。辞退是单位的行为，而辞职是职工个人的行为。如果本应是单位辞退你，但你却签了辞职申请，那么这可能
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有加班工资。如单位不支付，可先尝试与单位沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉举报，或收集证据提起劳动仲裁，要求单位支付应得的加班工资。
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合同到期前企业未提前解除，处理方式包括协商续签或支付赔偿。如双方同意续签，应尽快办理手续；若无法续签，企业应依法支付劳动者经济补偿，以保障劳动者权益。
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主合同仲裁与从合同诉讼相关联。处理时，首先尝试协商；协商不成，若合同有仲裁条款，则申请仲裁；若无或约定不明，可向法院起诉。仲裁和诉讼需遵循相应程序，确保公正高效
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果是今年的年假，需要折算后判断
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你好，要看商家和广场之间对于争议的水费怎么约定先。
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你好具体是怎么样呢，可以沟通下
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法律上不禁止该行为，多多沟通为妥
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