3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180436人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-07-03 16:40:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更劳动合同是否违法
我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违反劳动法(我与公司签有劳动合同)?公司的这种安排是否为
劳动合同履行与变更
人浏览
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位要解除劳动而合同法,《劳动合同法实施条例》第十九条有规定:有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
应看你们的劳动合同,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以要求继续履行合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁证据清单模板是:劳动合同;考勤记录、入职表、派工单;居住证、工牌、工作服工作证;银行工资账单、工资条;证人证言;社保局打印盖章的社保清单;地税局打印盖章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,针对您的问题为您解答如下:
1、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,申请劳动仲裁。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与对方协商解决赔偿事宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要交纳5元的诉讼费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议人社局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询